LFMM
9 juin 2026
Déja peu glorieux au niveau national où la DSNA a été identifiée comme le mauvais
élève au sein de toute la DGAC, le résultat des réponses des agents du CRNA-SE au
baromètre social 2025 est encore plus inquiétant.
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26 mars 2026
Ce mercredi 25 mars, un CSA a eu lieu pour mettre en oeuvre la nouvelle organisation du travail négociée entre l’administration et son syndicat partenaire suite à la feuille de route émise pour le CRNA SE. Voici concrètement ce qui va changer pour la salle suite aux échanges pendant le CSA et au vote “pour” du SNCTA.
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15 mars 2026
S'agit-il vraiment d'une feuille de route visant à améliorer la performance en zone Est ?
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10 mars 2026
Le principe des boucs émissaires n’est pas récent ? Pointer du doigt un “ennemi de l’intérieur”-oui, le mot est fort- constitue pourtant une manœuvre de diversion classique que les citoyens que nous sommes tous constatent chaque jour dans la société qui nous entoure. A la DSNA, ce storytelling sert non seulement à stigmatiser les ICNA, mais surtout à pousser la flexibilité à l’extrême, brutalement, et hors tout dialogue social.
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23 février 2026
Frédéric Guignier a annoncé vendredi se lancer dans un nouveau projet pour faire avancer la DSNA : une “démarche d’amélioration de sa culture de sécurité” (communication interne de la DSNA du 20 février).
Deux phases nous attendent : d’abord la diffusion d’un questionnaire de diagnostic - mais pas avant l’automne, la sécurité est moins importante que la performance de l’été - puis l’établissement d’une “feuille de route” à suivre.
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5 février 2026
Cela fait plus de 13 ans que l’administration est incapable de tenir ses objectifs et de respecter ses promesses d’effectif.
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17 janvier 2026
Alors qu'elle a mis le CRNA SE dans une situation déplorable, l'administration n'a pas trouvé d'autres solutions que d'en arriver à faire du chantage pour essayer d'inverser la tendance.
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14 janvier 2026
Le chef de centre a transféré le mail du DSNA pour acter la mise en service de la badgeuse biométrique. Or, de nombreuses questions lui ont été posées auxquelles il n'a apporté aucune réponse.
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12 janvier 2026
En 2027, la DGAC prévoit de céder la gestion des secteurs D et Z à un autre ANSP, une décision qui en dit long sur l’état de nos effectifs.
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30 décembre 2025
Convocations individuelles, enrôlement pour la mise en place de la badgeuse biométrique, fins de détachement forcées ... On a été gâtés !
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