UNSA-ICNA

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Syndicat National Autonome des Ingénieurs du Contrôle de la Navigation Aérienne

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Commission Administrative Paritaire

La CAP, comment ça marche ?

La Commission

La Commission Administrative Paritaire est l’instance compétente pour rendre des avis sur toutes les questions individuelles qui touchent à la carrière des agents du corps.

Ainsi, entrent dans son champ de compétences les mutations bien sûr, mais aussi l’avancement des agents, les réductions/majorations de délais, les sanctions disciplinaires, et les cas particuliers.

Elle est composée de 22 membres, répartis en parts égales entre représentants du personnel et de l’administration.

Les campagnes de mobilité

Deux fois par an, au printemps et à l'automne, des campagnes de mutations sont organisées.

Chaque campagne se déroule en plusieurs étapes :

Vos représentants en CAP

L'UNSA-ICNA dispose de 2 sièges à la Commission Administrative Paritaire du corps ICNA.

Pour toute question qui relève de la CAP (mutation, avancement, cas particuliers...), une seule adresse pour contacter nos représentants à la CAP ICNA :

Nos élus en CAP ICNA

Anthony DEFENDINI

LFKB - Bastia-Poretta

Guillaume CARRIERE

LFMM - CRNA Sud-Est

Stéphane ROUSSEAU

LFRR - CRNA Ouest

Sophie DUMONT

LFRR - CRNA Ouest

Comment postuler en CAP ?

SIRh sur Bravo-Victor

Le dépôt des candidatures s’effectue uniquement sur SIRH Agents (ex-CASIMIRh) accessible depuis la page d’accueil de Bravo Victor, via le menu à droite.

Ces AVE sont également disponibles sur le site Bravo Victor / Vie Pratique / Mobilité.

En cas de difficultés techniques, une fiche de candidature (disponible ici) peut être adressée à DSNA/SDRH par télécopie (01.69.57.67.81).

Postuler sur un poste « hors-salle »

Nous souhaitons rappeler que l'ensemble des postes d'encadrement (y compris les postes d'assistant de subdivision) sont considérés par l’administration comme des postes à profil. Même si nous n'approuvons pas ce système, nous conseillons vivement à l'ensemble des candidats sur ces postes-là de joindre à leur candidature une lettre de motivation et de prendre contact avec l'encadrement (même si l'on connaît déjà parfaitement les fonctions du poste).