Nous contacter Espace adhérent

À la une

15 octobre 2026

Mandature 2022-2026 : Leur bilan... « historique » 1/3

Des ICNA sous contrôle : l’ère du flicage permanent

13 octobre 2026

Elections 2026 : « Protéger » - Les mesures 2/2

Défendre notre modèle, notre métier et notre mission première d’assurer la sécurité. Partie 2

12 octobre 2026

GT des effectifs, ajustements d'automne

Résultats de cette réunion d’ajustement, qui a nécessité un important travail d’argumentation de vos représentants. L’UNSA-ICNA a aussi alerté sur le nombre préoccupant de redoublements à l’ENAC.

8 octobre 2026

Elections 2026 : « Protéger » - Les mesures 1/2

Défendre notre modèle, notre métier et notre mission première d’assurer la sécurité. Partie 1

5 octobre 2026

BIA Performance : une fragile compensation

La solution retenue est pour le moins fragile : plutôt qu’une augmentation des primes, nous voilà avec une revalorisation déguisée en prime exceptionnelle annuelle, versée avec le BIA... Explications

LFLL 16 octobre 2026

Le compte est bon pour l'administration

Report du paiement de la part variable, prime annuelle exceptionnelle pour régler l'inflation, l'administration s'en sort avec difficulté pour boucler son budget au détriment des ICNA.

LFFF 12 octobre 2026

Communiqué intersyndical : GT Effectif : Quand le travail coordonné paye !

Les organisations syndicales représentatives des ICNA ont participé ce Vendredi 9 Octobre au GT Effectif. L’occasion pour l’UNSA-ICNA et l’USAC-CGT de souligner les besoins du CRNA Nord en...

LFBB 8 octobre 2026

Tour de service 2027

Comme l’an dernier la section locale de l’UNSA-ICNA vous informe des tractations en cours entre le service et le syndicat majoritaire à propos du tour de service de l’an prochain.

À vos côtés au quotidien

Le portail de la mobilité

ICNA.jobs
  • AVE dès leur parution
  • Tri par critères
  • Alertes personnalisées

ICNA.jobs

L'Encyclopédie de la profession

ICNA.wiki
  • Textes réglementaires
  • Protocoles sociaux
  • Rapports officiels

ICNA.wiki

Se signaler, pour être aidé

ICNA.help
  • Médical carrière refus
  • Situation personnelle
  • Besoin d'être écouté

ICNA.help