Les personnels réunis ce jour en Assemblée Générale dénoncent la pauvreté du dialogue social local. Les modalités de mise en place de la badgeuse en sont une illustration, l'administration ayant dans l'urgence mis en place un système non conforme et ne prenant pas en compte les obligations de communication avec les agents concernés.

De la même manière, nombre de réunions ne sont que des réunions d'information, notre expertise n'étant pas reconnue, que ce soit dans les GT, les réunions de chefs de tour, ou d'autres réunions de travail.

Les personnels demandent à DO et au chef SNA de s'assurer qu'un dialogue social et professionnel de qualité soit rétabli au sein de notre organisme.

Ils tiennent à signifier que l'absence d'évolution positive serait de nature à radicaliser leurs positions.

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Les personnels réunis ce jour en Assemblée Générale dénoncent le climat actuel de défiance de la part de l'administration centrale. Les dernières mesures de contrôle de présence, dans leur application, sont jugées vexatoires et incohérentes.

Ils déplorent notamment la détérioration du dialogue social, ayant un impact direct sur leurs conditions de travail. Ils interpellent l'administration quant à l'implication sur la qualité des services rendus.

En conséquence, ils demandent à leur encadrement le rétablissement du dialogue, visant notamment à trouver de nouvelles solutions, dans le respect des statuts actuels. En ce sens, ils soutiennent les organisations syndicales dans leurs démarches.

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La réunion Chefs de Quart Gestion du 27 avril 2010, suivie du CTP local du 29 avril, aura permis aux représentants des ICNA de Fort de France de s’exprimer sur les problématiques locales.

Malheureusement la section UNSA ICNA reste dubitative sur la volonté réelle de l’administration locale de mettre en place un vrai dialogue social constructif …

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